Tarragona, 7 de abril de 2016.-<\/strong> Varios colegiados han trasladado al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Tarragona (COMT) su inquietud en relaci\u00f3n al cobro de la parte variable de su retribuci\u00f3n (DPO) correspondiente al ejercicio del a\u00f1o 2015, que en condiciones normales ya deber\u00eda haberse hecho efectiva. Ante esta situaci\u00f3n, el COMT se posiciona firmemente en la necesidad de garantizar estas retribuciones, ya que, por lo que ha trascendido, la responsabilidad de los ajustes patrimoniales en la que se fundamenta este impago no es consecuencia del incumplimiento por parte de los m\u00e9dicos de sus objetivos anuales pactados con el centro hospitalario.<\/p>\nEl desequilibrio patrimonial de 3 millones de euros que arrojan las cuentas correspondientes al ejercicio 2015 del Hospital Sant Joan de Reus es multifactorial y su soluci\u00f3n depende, fundamentalmente, del CatSalut y del Ayuntamiento de Reus. Por ello, el COMT exige esfuerzos de estas instituciones, as\u00ed como de la direcci\u00f3n y de la representaci\u00f3n sindical, a fin de que el profesional sanitario no sea una vez m\u00e1s quien acabe asumiendo en sus retribuciones las consecuencias de decisiones que le son ajenas.<\/p>\n
Hay que recordar que es el facultativo quien ha mantenido la calidad del sistema sanitario en un contexto de recortes y no s\u00f3lo ha visto mermadas sus condiciones econ\u00f3micas, sino que tambi\u00e9n ha sufrido una sobrecarga asistencial que le ha provocado una presi\u00f3n insostenible. \u00abHa llegado el momento de decir basta. Es inadmisible que se siga ahogando retributivamente al m\u00e9dico, quien durante los \u00faltimos a\u00f1os ha trabajado incansablemente para mantener la excelente calidad de nuestro sistema sanitario. Esta situaci\u00f3n no se puede prolongar de manera indefinida, es necesario que se vuelva a invertir en nuestros profesionales y en nuestro sistema, porque de lo contrario, saldr\u00e1 perjudicada toda la sociedad \u00ab, afirma el presidente del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Tarragona, Dr. Fernando Vizcarro.<\/p>\n
Las condiciones retributivas de los m\u00e9dicos del Hospital Sant Joan de Reus tienen un componente variable que depende de la consecuci\u00f3n de los objetivos previamente fijados de manera individualizada con cada uno de ellos por el centro. El convenio colectivo del hospital prev\u00e9 que este importe variable pueda no ser satisfecho si el centro cierra el ejercicio en d\u00e9ficit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La corporaci\u00f3n pide que no se haga repercutir en la retribuci\u00f3n variable de los facultativos las consecuencias de decisiones que no son propias<\/h4>\n
Tarragona, 7 de abril de 2016.-<\/strong> Varios colegiados han trasladado al Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Tarragona (COMT) su inquietud en relaci\u00f3n al cobro de la parte variable de su retribuci\u00f3n (DPO) correspondiente al ejercicio del a\u00f1o 2015, que en condiciones normales ya deber\u00eda haberse hecho efectiva. Ante esta situaci\u00f3n, el COMT se posiciona firmemente en la necesidad de garantizar estas retribuciones, ya que, por lo que ha trascendido, la responsabilidad de los ajustes patrimoniales en la que se fundamenta este impago no es consecuencia del incumplimiento por parte de los m\u00e9dicos de sus objetivos anuales pactados con el centro hospitalario.<\/p>\nEl desequilibrio patrimonial de 3 millones de euros que arrojan las cuentas correspondientes al ejercicio 2015 del Hospital Sant Joan de Reus es multifactorial y su soluci\u00f3n depende, fundamentalmente, del CatSalut y del Ayuntamiento de Reus. Por ello, el COMT exige esfuerzos de estas instituciones, as\u00ed como de la direcci\u00f3n y de la representaci\u00f3n sindical, a fin de que el profesional sanitario no sea una vez m\u00e1s quien acabe asumiendo en sus retribuciones las consecuencias de decisiones que le son ajenas.<\/p>\n
Hay que recordar que es el facultativo quien ha mantenido la calidad del sistema sanitario en un contexto de recortes y no s\u00f3lo ha visto mermadas sus condiciones econ\u00f3micas, sino que tambi\u00e9n ha sufrido una sobrecarga asistencial que le ha provocado una presi\u00f3n insostenible. \u00abHa llegado el momento de decir basta. Es inadmisible que se siga ahogando retributivamente al m\u00e9dico, quien durante los \u00faltimos a\u00f1os ha trabajado incansablemente para mantener la excelente calidad de nuestro sistema sanitario. Esta situaci\u00f3n no se puede prolongar de manera indefinida, es necesario que se vuelva a invertir en nuestros profesionales y en nuestro sistema, porque de lo contrario, saldr\u00e1 perjudicada toda la sociedad \u00ab, afirma el presidente del Colegio Oficial de M\u00e9dicos de Tarragona, Dr. Fernando Vizcarro.<\/p>\n
Las condiciones retributivas de los m\u00e9dicos del Hospital Sant Joan de Reus tienen un componente variable que depende de la consecuci\u00f3n de los objetivos previamente fijados de manera individualizada con cada uno de ellos por el centro. El convenio colectivo del hospital prev\u00e9 que este importe variable pueda no ser satisfecho si el centro cierra el ejercicio en d\u00e9ficit.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[289],"tags":[],"class_list":["post-1102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados-de-prensa"],"yoast_head":"\n
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