{"id":20385,"date":"2023-02-07T11:44:56","date_gmt":"2023-02-07T10:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/comt.cat\/?p=20385"},"modified":"2023-02-07T11:45:00","modified_gmt":"2023-02-07T10:45:00","slug":"director-a-assistencial-calella-i-blanes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comt.cat\/es\/director-a-assistencial-calella-i-blanes\/","title":{"rendered":"Director\/a Assistencial (Calella i Blanes)"},"content":{"rendered":"\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t
\n\t\t\t\n\n
\n\n\n\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n
\n\n\n\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n

<\/b>Entitat \/ Prove\u00efdor \/ Empresa - Entidad \/ Proveedor \/ Empresa<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Corporaci\u00f3 de Salut del Maresme i la Selva<\/p>\n

<\/b>CIF<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

G62743125<\/p>\n

<\/b>Persona responsable de l'oferta - Persona responsable de la oferta<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Ester Horts \/ Laura Clotas<\/p>\n

<\/b>Email<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

rrhhd@salutms.cat<\/p>\n

<\/b>Tel\u00e8fon de contacte - Tel\u00e9fono de contacto<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

937690201 <\/p>\n

<\/b>Especialitat - Especialidad<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Director\/a Assistencial<\/p>\n

<\/b>\u00c0mbit geogr\u00e0fic - \u00c1mbito geogr\u00e1fico<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Calella i Blanes<\/p>\n

<\/b>Funcions - Funciones<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Depenent de Ger\u00e8ncia i formant part del Comit\u00e8 de Direcci\u00f3 de la CSMS, la persona que s\u2019incorpori al lloc de treball de Director\/a Assistencial de la Corporaci\u00f3 de Salut del Maresme i la Selva, liderar\u00e0 els equips que formen part de la Direcci\u00f3 M\u00e8dica, Direcci\u00f3 d\u2019Infermeria i Direcci\u00f3 de Gesti\u00f3 i Serveis al Ciutad\u00e0. La seva responsabilitat ser\u00e0 treballar per una assist\u00e8ncia de qualitat, promocionant la col\u2022laboraci\u00f3 entre els professionals, la continu\u00eftat entre els diferents \u00e0mbits assistencials, el comprom\u00eds amb el pacient i la humanitzaci\u00f3 de l\u2019assist\u00e8ncia. La situaci\u00f3 actual de la Corporaci\u00f3 albira un futur engrescador, amb projectes de millores i ampliaci\u00f3 de les seves infraestructures. La Direcci\u00f3 Assistencial te un paper estrat\u00e8gic dins del canvi.
\n
Les seves principals funcions seran:
\n
\u2022\tDirecci\u00f3 estrat\u00e8gica i coordinaci\u00f3 dels \u00e0mbits assistencials de la Corporaci\u00f3: Hospitalari, Prim\u00e0ria i Sociosanit\u00e0ria
\n
\u2022\tDirecci\u00f3 i coordinaci\u00f3 dels diferents estaments al seu c\u00e0rrec, liderant i desenvolupant l\u2019equip de persones.
\n
\u2022\tTreballar pel comprom\u00eds del talent. Garantir que les dotacions s\u00f3n les adequades, que els professionals tenen el perfil professional adequat i que es poden desenvolupar dins la Corporaci\u00f3.
\n
\u2022\tGestionar i optimitzar els recursos materials al seu abast per tal que l\u2019\u00e0rea assistencial treballi amb les millors condicions de qualitat assistencial, cost i seguretat.
\n
\u2022\tResponsabilitzar-se del compliment dels objectius assistencials interns i externs, analitzar les dades i fer propostes de millora.
\n
\u2022\tVetllar per una assist\u00e8ncia de qualitat, amb el pacient al centre, i treballar per millorar la humanitzaci\u00f3 dels processos assistencials.
\n
\u2022\tPromoure unes bones relacions amb les entitats prove\u00efdores i crear sinergies amb altres entitats sanit\u00e0ries per una bona col\u2022laboraci\u00f3
\n
\u2022\tPlanificar i executar els nous projectes assistencials necessaris derivats de la futura ampliaci\u00f3 d\u2019infraestructures.<\/p>\n

Compet\u00e8ncies Professionals
\n
\u2022\tLideratge
\n
\u2022\tCapacitat de presa de decisions
\n
\u2022\tEmpatia
\n
\u2022\tVisi\u00f3 Estrat\u00e8gica i Integral
\n
\u2022\tOrientaci\u00f3 al pacient
\n
\u2022\tOrientaci\u00f3 als resultats i prioritzaci\u00f3
\n
\u2022\tAdaptaci\u00f3 als canvis
\n
\u2022\tComunicaci\u00f3
<\/p>\n

<\/b>Requisits - Requisitos<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Es requereix
\n
Llicenciatura o Grau de Medicina i cirurgia amb especialitat, preferentment via MIR.
\n
Experi\u00e8ncia professional m\u00ednima com a metge\/gessa de 10 anys en un centre hospitalari o d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria.
\n
Es requerir\u00e0 la presentaci\u00f3 d\u2019un projecte de gesti\u00f3 durant el proc\u00e9s de selecci\u00f3 .<\/p>\n

Es valora
\n
Experi\u00e8ncia demostrable en posicions de responsabilitat en la gesti\u00f3 d\u2019equips assistencials en la sanitat p\u00fablica.
\n
Formaci\u00f3 postgraduada o m\u00e0ster espec\u00edfic en Direcci\u00f3 i Gesti\u00f3 Sanit\u00e0ria.
\n
Nivell d\u2019angl\u00e8s i d\u2019altres lleng\u00fces estrangeres.
<\/p>\n

<\/b>Condicions - Condiciones<\/span><\/b><\/h4><\/div>\n\n

Contracte laboral indefinit a Jornada Completa
\n
Condicions econ\u00f2miques a negociar segons la v\u00e0lua del candidat\/a
\n
Incorporaci\u00f3 immediata<\/p>\n

En el cas d\u2019estar interessat\/da \u00e9s necessari enviar un curr\u00edculum vitae actualitzat juntament amb una carta de motivaci\u00f3 amb la refer\u00e8ncia DirAss23 abans del 3 de Mar\u00e7 de 2023: rrhhd@salutms.cat. Posteriorment es contactar\u00e0 amb els candidats per la presentaci\u00f3 d\u2019un projecte de gesti\u00f3. Per qualsevol dubte: 937 690 201 ext. 2179 \u2013 2972 (Desenvolupament de Recursos Humans) o 608694896<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\n