{"id":2629,"date":"2017-07-24T22:34:20","date_gmt":"2017-07-24T22:34:20","guid":{"rendered":"http:\/\/comt.local\/sense-categoria\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\/"},"modified":"2017-07-24T22:34:20","modified_gmt":"2017-07-24T22:34:20","slug":"la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comt.cat\/es\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\/","title":{"rendered":"La falta de m\u00e9dicos y la atenci\u00f3n al final de la vida, a debate en la 17\u00aa Jornada de Verano de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Puigcerd\u00e0"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?list=PLYYGGoYc1Qtw9diNCp2z-NRIFKWU9_1RD&amp;v=9F1jmf7aU3g\">17a Jornada d\u2019Estiu de la Professi\u00f3 M\u00e8dica<\/a>, celebrada en Puigcerd\u00e0 el pasado 14 de julio, en el marco de la Universidad de Verano de la Universidad Ramon Llull, tuvo como temas centrales de debate dos cuestiones de actualidad que requieren reflexi\u00f3n y respuestas a corto y medio plazo: por un lado, los retos demogr\u00e1ficos de la profesi\u00f3n (y, m\u00e1s concretamente, la eventual falta de m\u00e9dicos en el sistema sanitario) y, por otro, la atenci\u00f3n a los pacientes al final de la vida en una sociedad que se prev\u00e9 cada vez m\u00e1s envejecida. La Jornada fue organizada, por primera vez, por el Consejo de Colegios de M\u00e9dicos de Catalunya (CCMC) y cont\u00f3 con el patrocinio de Grupo Med y Chiesi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las previsiones demogr\u00e1ficas de la poblaci\u00f3n general indican que la esperanza de vida al nacer de las mujeres catalanas pasar\u00e1 de los 85,9 a\u00f1os de 2014 a 88,8 en 2036. Para los hombres, el paso ser\u00e1 de 80, 4 a 83,8 a\u00f1os. Esto significa un aumento de 1,5 a\u00f1os cada diez a\u00f1os, seg\u00fan indic\u00f3 el director del Instituto de Estudios Demogr\u00e1ficos, Albert Esteve. Este incremento se traducir\u00e1, pues, \u00aben que viviremos tambi\u00e9n m\u00e1s a\u00f1os sin salud y, por tanto, la demanda de cuidados aumentar\u00e1\u00bb. Seg\u00fan Esteve, se calcula que habr\u00e1 220.000 personas m\u00e1s que ahora que necesitar\u00e1n cuidados debido a discapacidades diversas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfDemograf\u00eda m\u00e9dica: se puede planificar?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfFaltan m\u00e9dicos? El director general corporativo del Colegio de M\u00e9dicos de Barcelona (CoMB), Marc Soler, plante\u00f3 la pregunta para la cual parece dif\u00edcil encontrar respuesta. \u00abNo s\u00e9 si faltan o no, lo que est\u00e1 claro es que hay necesidad de m\u00e9dicos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler va presentar la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4465.JPG\">pir\u00e0mide demogr\u00e0fica<\/a>\u00a0dels metges col\u00b7legiats a Barcelona, que mostra que un ter\u00e7 dels professionals tenen ara entre 55 i 70 anys. De fet, les previsions del CoMB apunten que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4466.JPG\">m\u00e9s de 9.000 metges actualment en actiu (28%) es jubilaran en els propers deu anys<\/a>,\u00a0sense que, de moment, s\u2019estigui planificant com es dur\u00e0 a terme el necessari relleu generacional.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler record\u00f3 que cuesta diez a\u00f1os formar a un m\u00e9dico especialista y que, actualmente, tres de cada cuatro estudiantes que quieren cursar medicina no pueden acceder a la facultad. \u00bfHacen falta, pues, m\u00e1s plazas de medicina? \u00bfHabr\u00eda tambi\u00e9n que aumentar las plazas para hacer el MIR en Catalunya, teniendo en cuenta el d\u00e9ficit actual en especialidades como, por ejemplo, medicina de familia o anestesiolog\u00eda? Soler puso sobre la mesa estos interrogantes y apost\u00f3 por un sistema que permita una cierta flexibilidad para adecuarse a las necesidades en cada momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler adelant\u00f3 algunas\u00a0propuestas del CoMB\u00a0que deber\u00edan permitir adaptarse a los cambios:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Promover una organizaci\u00f3n sanitaria m\u00e1s flexible (autonom\u00eda, capacidad de resoluci\u00f3n y menos burocracia)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Flexibilizaci\u00f3n del sistema de especializaci\u00f3n. Troncalidad<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Flexibilidad en la jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Aumento con car\u00e1cter flexible y proporcional de las plazas de medicina y de formaci\u00f3n MIR Evaluaci\u00f3n de necesidades por especialidades<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mejora de las condiciones laborales y retributivas. Nuevas medidas de incentivaci\u00f3n profesional. Promoci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de resultados<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">M\u00e9dicos extracomunitarios: Agilizar las pruebas de homologaci\u00f3n de los m\u00e9dicos especialistas para reducir incertidumbres, y pruebas de acceso a la colegiaci\u00f3n para los m\u00e9dicos que no vienen a hacer el MIR<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n a la atenci\u00f3n primaria<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n hizo referencia a la falta de m\u00e9dicos de familia el doctor Llu\u00eds Esteve, tesorero del CoMB, al recordar que la estrategia ENAPISC del Departamento de Salud reconoce que en Catalunya hacen falta unos 1.500 profesionales de esta especialidad. Alert\u00f3, adem\u00e1s, de las dificultades con que se encuentran los equipos de atenci\u00f3n primaria (EAP) de toda Catalunya para encontrar pediatras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esteve apost\u00f3 por empezar a aplicar medidas de car\u00e1cter organizativo que contribuyan a reducir la sobrecarga y, por tanto, a mejorar la capacidad de resoluci\u00f3n de los equipos. Medidas como reducir las tareas burocr\u00e1ticas, modificar el sistema retributivo de la atenci\u00f3n primaria, dejando de penalizar a los m\u00e9dicos m\u00e1s competentes con m\u00e1s sobrecarga o teniendo en cuenta la localizaci\u00f3n geogr\u00e1fica y el turno laboral, facilitar\u00edan la captaci\u00f3n de profesionales. Se deber\u00eda, adem\u00e1s, seg\u00fan Esteve, favorecer un clima adecuado de trabajo en los centros, que haga posible ejercer liderazgos y la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4467.JPG\">participaci\u00f3n<\/a>\u00a0de los profesionales.\u00a0<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n de los hospitales<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abLas necesidades cambian y quiz\u00e1s hay que pensar en puentes que permitan que los especialistas puedan atender otras patolog\u00edas\u00bb, apunt\u00f3 Ignasi Riera, director de operaciones del Parc Sanitari Sant Joan de D\u00e9u y coordinador de atenci\u00f3n especializada de la Uni\u00f3 Catalana d\u2019Hospitals (UCH). Riera destac\u00f3 que, actualmente, uno de los principales obst\u00e1culos es que, a pesar del elevado grado de compromiso que el profesionales mantienen hacia los pacientes y la labor asistencial, este compromiso no se reproduce hacia las organizaciones donde trabajan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abNo se ha cuidado bastante a los profesionales\u00bb, apunt\u00f3 Riera, empezando por las condiciones laborales, y tampoco se ha facilitado su participaci\u00f3n. \u00abLos m\u00e9dicos hemos perdido voz en los hospitales y se ha planificado en base a lo que el presupuesto permite y no en funci\u00f3n de necesidades\u00bb, afirm\u00f3 Riera. Riera apunt\u00f3 varias propuestas que podr\u00edan contribuir a mejorar la situaci\u00f3n, como que se diera m\u00e1s valor al papel de los m\u00e9dicos s\u00e9niors, no s\u00f3lo para aprovechar su experiencia, sino para recuperar la afecci\u00f3n de los m\u00e9dicos m\u00e1s j\u00f3venes. Tambi\u00e9n apost\u00f3 por las alianzas estrat\u00e9gicas entre hospitales. \u00abHabr\u00e1 que decidir qu\u00e9 se puede solucionar con telemedicina y qu\u00e9 requiere el desplazamiento de profesionales, los cuales deber\u00e1n recibir algo a cambio\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La\u00a0<a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?list=PLYYGGoYc1Qtw9diNCp2z-NRIFKWU9_1RD&amp;v=9F1jmf7aU3g\">17a Jornada d\u2019Estiu de la Professi\u00f3 M\u00e8dica<\/a>, celebrada en Puigcerd\u00e0 el pasado 14 de julio, en el marco de la Universidad de Verano de la Universidad Ramon Llull, tuvo como temas centrales de debate dos cuestiones de actualidad que requieren reflexi\u00f3n y respuestas a corto y medio plazo: por un lado, los retos demogr\u00e1ficos de la profesi\u00f3n (y, m\u00e1s concretamente, la eventual falta de m\u00e9dicos en el sistema sanitario) y, por otro, la atenci\u00f3n a los pacientes al final de la vida en una sociedad que se prev\u00e9 cada vez m\u00e1s envejecida. La Jornada fue organizada, por primera vez, por el Consejo de Colegios de M\u00e9dicos de Catalunya (CCMC) y cont\u00f3 con el patrocinio de Grupo Med y Chiesi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las previsiones demogr\u00e1ficas de la poblaci\u00f3n general indican que la esperanza de vida al nacer de las mujeres catalanas pasar\u00e1 de los 85,9 a\u00f1os de 2014 a 88,8 en 2036. Para los hombres, el paso ser\u00e1 de 80, 4 a 83,8 a\u00f1os. Esto significa un aumento de 1,5 a\u00f1os cada diez a\u00f1os, seg\u00fan indic\u00f3 el director del Instituto de Estudios Demogr\u00e1ficos, Albert Esteve. Este incremento se traducir\u00e1, pues, \u00aben que viviremos tambi\u00e9n m\u00e1s a\u00f1os sin salud y, por tanto, la demanda de cuidados aumentar\u00e1\u00bb. Seg\u00fan Esteve, se calcula que habr\u00e1 220.000 personas m\u00e1s que ahora que necesitar\u00e1n cuidados debido a discapacidades diversas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">\u00bfDemograf\u00eda m\u00e9dica: se puede planificar?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfFaltan m\u00e9dicos? El director general corporativo del Colegio de M\u00e9dicos de Barcelona (CoMB), Marc Soler, plante\u00f3 la pregunta para la cual parece dif\u00edcil encontrar respuesta. \u00abNo s\u00e9 si faltan o no, lo que est\u00e1 claro es que hay necesidad de m\u00e9dicos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler va presentar la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4465.JPG\">pir\u00e0mide demogr\u00e0fica<\/a>\u00a0dels metges col\u00b7legiats a Barcelona, que mostra que un ter\u00e7 dels professionals tenen ara entre 55 i 70 anys. De fet, les previsions del CoMB apunten que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4466.JPG\">m\u00e9s de 9.000 metges actualment en actiu (28%) es jubilaran en els propers deu anys<\/a>,\u00a0sense que, de moment, s\u2019estigui planificant com es dur\u00e0 a terme el necessari relleu generacional.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler record\u00f3 que cuesta diez a\u00f1os formar a un m\u00e9dico especialista y que, actualmente, tres de cada cuatro estudiantes que quieren cursar medicina no pueden acceder a la facultad. \u00bfHacen falta, pues, m\u00e1s plazas de medicina? \u00bfHabr\u00eda tambi\u00e9n que aumentar las plazas para hacer el MIR en Catalunya, teniendo en cuenta el d\u00e9ficit actual en especialidades como, por ejemplo, medicina de familia o anestesiolog\u00eda? Soler puso sobre la mesa estos interrogantes y apost\u00f3 por un sistema que permita una cierta flexibilidad para adecuarse a las necesidades en cada momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Soler adelant\u00f3 algunas\u00a0propuestas del CoMB\u00a0que deber\u00edan permitir adaptarse a los cambios:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Promover una organizaci\u00f3n sanitaria m\u00e1s flexible (autonom\u00eda, capacidad de resoluci\u00f3n y menos burocracia)<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Flexibilizaci\u00f3n del sistema de especializaci\u00f3n. Troncalidad<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Flexibilidad en la jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Aumento con car\u00e1cter flexible y proporcional de las plazas de medicina y de formaci\u00f3n MIR Evaluaci\u00f3n de necesidades por especialidades<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Mejora de las condiciones laborales y retributivas. Nuevas medidas de incentivaci\u00f3n profesional. Promoci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de resultados<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">M\u00e9dicos extracomunitarios: Agilizar las pruebas de homologaci\u00f3n de los m\u00e9dicos especialistas para reducir incertidumbres, y pruebas de acceso a la colegiaci\u00f3n para los m\u00e9dicos que no vienen a hacer el MIR<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n a la atenci\u00f3n primaria<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n hizo referencia a la falta de m\u00e9dicos de familia el doctor Llu\u00eds Esteve, tesorero del CoMB, al recordar que la estrategia ENAPISC del Departamento de Salud reconoce que en Catalunya hacen falta unos 1.500 profesionales de esta especialidad. Alert\u00f3, adem\u00e1s, de las dificultades con que se encuentran los equipos de atenci\u00f3n primaria (EAP) de toda Catalunya para encontrar pediatras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esteve apost\u00f3 por empezar a aplicar medidas de car\u00e1cter organizativo que contribuyan a reducir la sobrecarga y, por tanto, a mejorar la capacidad de resoluci\u00f3n de los equipos. Medidas como reducir las tareas burocr\u00e1ticas, modificar el sistema retributivo de la atenci\u00f3n primaria, dejando de penalizar a los m\u00e9dicos m\u00e1s competentes con m\u00e1s sobrecarga o teniendo en cuenta la localizaci\u00f3n geogr\u00e1fica y el turno laboral, facilitar\u00edan la captaci\u00f3n de profesionales. Se deber\u00eda, adem\u00e1s, seg\u00fan Esteve, favorecer un clima adecuado de trabajo en los centros, que haga posible ejercer liderazgos y la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.comb.cat\/Upload\/Imatges\/4467.JPG\">participaci\u00f3n<\/a>\u00a0de los profesionales.\u00a0<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n de los hospitales<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abLas necesidades cambian y quiz\u00e1s hay que pensar en puentes que permitan que los especialistas puedan atender otras patolog\u00edas\u00bb, apunt\u00f3 Ignasi Riera, director de operaciones del Parc Sanitari Sant Joan de D\u00e9u y coordinador de atenci\u00f3n especializada de la Uni\u00f3 Catalana d\u2019Hospitals (UCH). Riera destac\u00f3 que, actualmente, uno de los principales obst\u00e1culos es que, a pesar del elevado grado de compromiso que el profesionales mantienen hacia los pacientes y la labor asistencial, este compromiso no se reproduce hacia las organizaciones donde trabajan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00abNo se ha cuidado bastante a los profesionales\u00bb, apunt\u00f3 Riera, empezando por las condiciones laborales, y tampoco se ha facilitado su participaci\u00f3n. \u00abLos m\u00e9dicos hemos perdido voz en los hospitales y se ha planificado en base a lo que el presupuesto permite y no en funci\u00f3n de necesidades\u00bb, afirm\u00f3 Riera. Riera apunt\u00f3 varias propuestas que podr\u00edan contribuir a mejorar la situaci\u00f3n, como que se diera m\u00e1s valor al papel de los m\u00e9dicos s\u00e9niors, no s\u00f3lo para aprovechar su experiencia, sino para recuperar la afecci\u00f3n de los m\u00e9dicos m\u00e1s j\u00f3venes. 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La Jornada fue organizada, por primera vez, por el Consejo de Colegios de M\u00e9dicos de Catalunya (CCMC) y cont\u00f3 con el patrocinio de Grupo Med y Chiesi. Las previsiones demogr\u00e1ficas de la poblaci\u00f3n general indican que la esperanza de vida al nacer de las mujeres catalanas pasar\u00e1 de los 85,9 a\u00f1os de 2014 a 88,8 en 2036. Para los hombres, el paso ser\u00e1 de 80, 4 a 83,8 a\u00f1os. Esto significa un aumento de 1,5 a\u00f1os cada diez a\u00f1os, seg\u00fan indic\u00f3 el director del Instituto de Estudios Demogr\u00e1ficos, Albert Esteve. Este incremento se traducir\u00e1, pues, &quot;en que viviremos tambi\u00e9n m\u00e1s a\u00f1os sin salud y, por tanto, la demanda de cuidados aumentar\u00e1&quot;. Seg\u00fan Esteve, se calcula que habr\u00e1 220.000 personas m\u00e1s que ahora que necesitar\u00e1n cuidados debido a discapacidades diversas. \u00bfDemograf\u00eda m\u00e9dica: se puede planificar? \u00bfFaltan m\u00e9dicos? El director general corporativo del Colegio de M\u00e9dicos de Barcelona (CoMB), Marc Soler, plante\u00f3 la pregunta para la cual parece dif\u00edcil encontrar respuesta. &quot;No s\u00e9 si faltan o no, lo que est\u00e1 claro es que hay necesidad de m\u00e9dicos&quot;, afirm\u00f3. Soler va presentar la\u00a0pir\u00e0mide demogr\u00e0fica\u00a0dels metges col\u00b7legiats a Barcelona, que mostra que un ter\u00e7 dels professionals tenen ara entre 55 i 70 anys. De fet, les previsions del CoMB apunten que\u00a0m\u00e9s de 9.000 metges actualment en actiu (28%) es jubilaran en els propers deu anys,\u00a0sense que, de moment, s\u2019estigui planificant com es dur\u00e0 a terme el necessari relleu generacional.\u00a0 Soler record\u00f3 que cuesta diez a\u00f1os formar a un m\u00e9dico especialista y que, actualmente, tres de cada cuatro estudiantes que quieren cursar medicina no pueden acceder a la facultad. \u00bfHacen falta, pues, m\u00e1s plazas de medicina? \u00bfHabr\u00eda tambi\u00e9n que aumentar las plazas para hacer el MIR en Catalunya, teniendo en cuenta el d\u00e9ficit actual en especialidades como, por ejemplo, medicina de familia o anestesiolog\u00eda? Soler puso sobre la mesa estos interrogantes y apost\u00f3 por un sistema que permita una cierta flexibilidad para adecuarse a las necesidades en cada momento. Soler adelant\u00f3 algunas\u00a0propuestas del CoMB\u00a0que deber\u00edan permitir adaptarse a los cambios:  Promover una organizaci\u00f3n sanitaria m\u00e1s flexible (autonom\u00eda, capacidad de resoluci\u00f3n y menos burocracia) Flexibilizaci\u00f3n del sistema de especializaci\u00f3n. Troncalidad Flexibilidad en la jubilaci\u00f3n Aumento con car\u00e1cter flexible y proporcional de las plazas de medicina y de formaci\u00f3n MIR Evaluaci\u00f3n de necesidades por especialidades Mejora de las condiciones laborales y retributivas. Nuevas medidas de incentivaci\u00f3n profesional. Promoci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de resultados M\u00e9dicos extracomunitarios: Agilizar las pruebas de homologaci\u00f3n de los m\u00e9dicos especialistas para reducir incertidumbres, y pruebas de acceso a la colegiaci\u00f3n para los m\u00e9dicos que no vienen a hacer el MIR  La situaci\u00f3n a la atenci\u00f3n primaria Tambi\u00e9n hizo referencia a la falta de m\u00e9dicos de familia el doctor Llu\u00eds Esteve, tesorero del CoMB, al recordar que la estrategia ENAPISC del Departamento de Salud reconoce que en Catalunya hacen falta unos 1.500 profesionales de esta especialidad. Alert\u00f3, adem\u00e1s, de las dificultades con que se encuentran los equipos de atenci\u00f3n primaria (EAP) de toda Catalunya para encontrar pediatras. Esteve apost\u00f3 por empezar a aplicar medidas de car\u00e1cter organizativo que contribuyan a reducir la sobrecarga y, por tanto, a mejorar la capacidad de resoluci\u00f3n de los equipos. Medidas como reducir las tareas burocr\u00e1ticas, modificar el sistema retributivo de la atenci\u00f3n primaria, dejando de penalizar a los m\u00e9dicos m\u00e1s competentes con m\u00e1s sobrecarga o teniendo en cuenta la localizaci\u00f3n geogr\u00e1fica y el turno laboral, facilitar\u00edan la captaci\u00f3n de profesionales. Se deber\u00eda, adem\u00e1s, seg\u00fan Esteve, favorecer un clima adecuado de trabajo en los centros, que haga posible ejercer liderazgos y la\u00a0participaci\u00f3n\u00a0de los profesionales.\u00a0 La situaci\u00f3n de los hospitales &quot;Las necesidades cambian y quiz\u00e1s hay que pensar en puentes que permitan que los especialistas puedan atender otras patolog\u00edas&quot;, apunt\u00f3 Ignasi Riera, director de operaciones del Parc Sanitari Sant Joan de D\u00e9u y coordinador de atenci\u00f3n especializada de la Uni\u00f3 Catalana d\u2019Hospitals (UCH). Riera destac\u00f3 que, actualmente, uno de los principales obst\u00e1culos es que, a pesar del elevado grado de compromiso que el profesionales mantienen hacia los pacientes y la labor asistencial, este compromiso no se reproduce hacia las organizaciones donde trabajan. &quot;No se ha cuidado bastante a los profesionales&quot;, apunt\u00f3 Riera, empezando por las condiciones laborales, y tampoco se ha facilitado su participaci\u00f3n. &quot;Los m\u00e9dicos hemos perdido voz en los hospitales y se ha planificado en base a lo que el presupuesto permite y no en funci\u00f3n de necesidades&quot;, afirm\u00f3 Riera. Riera apunt\u00f3 varias propuestas que podr\u00edan contribuir a mejorar la situaci\u00f3n, como que se diera m\u00e1s valor al papel de los m\u00e9dicos s\u00e9niors, no s\u00f3lo para aprovechar su experiencia, sino para recuperar la afecci\u00f3n de los m\u00e9dicos m\u00e1s j\u00f3venes. Tambi\u00e9n apost\u00f3 por las alianzas estrat\u00e9gicas entre hospitales. &quot;Habr\u00e1 que decidir qu\u00e9 se puede solucionar con telemedicina y qu\u00e9 requiere el desplazamiento de profesionales, los cuales deber\u00e1n recibir algo a cambio&quot;, afirm\u00f3. \u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/comt.cat\/es\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"COMT\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-24T22:34:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"comt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"comt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"comt\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e9c884d9eb13a1fd7c15c3899c93dbee\"},\"headline\":\"La falta de m\u00e9dicos y la atenci\u00f3n al final de la vida, a debate en la 17\u00aa Jornada de Verano de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Puigcerd\u00e0\",\"datePublished\":\"2017-07-24T22:34:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/\"},\"wordCount\":1013,\"commentCount\":0,\"articleSection\":[\"Noticias del COMT\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/comt.cat\\\/es\\\/la-falta-de-medicos-y-la-atencion-al-final-de-la-vida-a-debate-en-la-17-jornada-de-verano-de-la-profesion-medica-en-puigcerda\\\/\",\"name\":\"La falta de m\u00e9dicos y la atenci\u00f3n al final de la vida, a debate en la 17\u00aa Jornada de Verano de la Profesi\u00f3n M\u00e9dica en Puigcerd\u00e0 - 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La Jornada fue organizada, por primera vez, por el Consejo de Colegios de M\u00e9dicos de Catalunya (CCMC) y cont\u00f3 con el patrocinio de Grupo Med y Chiesi. Las previsiones demogr\u00e1ficas de la poblaci\u00f3n general indican que la esperanza de vida al nacer de las mujeres catalanas pasar\u00e1 de los 85,9 a\u00f1os de 2014 a 88,8 en 2036. Para los hombres, el paso ser\u00e1 de 80, 4 a 83,8 a\u00f1os. Esto significa un aumento de 1,5 a\u00f1os cada diez a\u00f1os, seg\u00fan indic\u00f3 el director del Instituto de Estudios Demogr\u00e1ficos, Albert Esteve. Este incremento se traducir\u00e1, pues, \"en que viviremos tambi\u00e9n m\u00e1s a\u00f1os sin salud y, por tanto, la demanda de cuidados aumentar\u00e1\". Seg\u00fan Esteve, se calcula que habr\u00e1 220.000 personas m\u00e1s que ahora que necesitar\u00e1n cuidados debido a discapacidades diversas. \u00bfDemograf\u00eda m\u00e9dica: se puede planificar? \u00bfFaltan m\u00e9dicos? El director general corporativo del Colegio de M\u00e9dicos de Barcelona (CoMB), Marc Soler, plante\u00f3 la pregunta para la cual parece dif\u00edcil encontrar respuesta. \"No s\u00e9 si faltan o no, lo que est\u00e1 claro es que hay necesidad de m\u00e9dicos\", afirm\u00f3. Soler va presentar la\u00a0pir\u00e0mide demogr\u00e0fica\u00a0dels metges col\u00b7legiats a Barcelona, que mostra que un ter\u00e7 dels professionals tenen ara entre 55 i 70 anys. De fet, les previsions del CoMB apunten que\u00a0m\u00e9s de 9.000 metges actualment en actiu (28%) es jubilaran en els propers deu anys,\u00a0sense que, de moment, s\u2019estigui planificant com es dur\u00e0 a terme el necessari relleu generacional.\u00a0 Soler record\u00f3 que cuesta diez a\u00f1os formar a un m\u00e9dico especialista y que, actualmente, tres de cada cuatro estudiantes que quieren cursar medicina no pueden acceder a la facultad. \u00bfHacen falta, pues, m\u00e1s plazas de medicina? \u00bfHabr\u00eda tambi\u00e9n que aumentar las plazas para hacer el MIR en Catalunya, teniendo en cuenta el d\u00e9ficit actual en especialidades como, por ejemplo, medicina de familia o anestesiolog\u00eda? Soler puso sobre la mesa estos interrogantes y apost\u00f3 por un sistema que permita una cierta flexibilidad para adecuarse a las necesidades en cada momento. Soler adelant\u00f3 algunas\u00a0propuestas del CoMB\u00a0que deber\u00edan permitir adaptarse a los cambios:  Promover una organizaci\u00f3n sanitaria m\u00e1s flexible (autonom\u00eda, capacidad de resoluci\u00f3n y menos burocracia) Flexibilizaci\u00f3n del sistema de especializaci\u00f3n. Troncalidad Flexibilidad en la jubilaci\u00f3n Aumento con car\u00e1cter flexible y proporcional de las plazas de medicina y de formaci\u00f3n MIR Evaluaci\u00f3n de necesidades por especialidades Mejora de las condiciones laborales y retributivas. Nuevas medidas de incentivaci\u00f3n profesional. 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Medidas como reducir las tareas burocr\u00e1ticas, modificar el sistema retributivo de la atenci\u00f3n primaria, dejando de penalizar a los m\u00e9dicos m\u00e1s competentes con m\u00e1s sobrecarga o teniendo en cuenta la localizaci\u00f3n geogr\u00e1fica y el turno laboral, facilitar\u00edan la captaci\u00f3n de profesionales. Se deber\u00eda, adem\u00e1s, seg\u00fan Esteve, favorecer un clima adecuado de trabajo en los centros, que haga posible ejercer liderazgos y la\u00a0participaci\u00f3n\u00a0de los profesionales.\u00a0 La situaci\u00f3n de los hospitales \"Las necesidades cambian y quiz\u00e1s hay que pensar en puentes que permitan que los especialistas puedan atender otras patolog\u00edas\", apunt\u00f3 Ignasi Riera, director de operaciones del Parc Sanitari Sant Joan de D\u00e9u y coordinador de atenci\u00f3n especializada de la Uni\u00f3 Catalana d\u2019Hospitals (UCH). 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