MEDICINA INTERNA (TARRAGONA)

XARXA SANTA TECLA SANITÀRIA SOCIAL I DOCENT

R4300016E

Ana Flores

recursoshumans@xarxatecla.cat

977248489

MEDICINA INTERNA

TARRAGONA

La Xarxa Santa Tecla Sanitària, Social i Docent és una agrupació de fundacions que pertany a la xarxa sanitària pública de Catalunya. Proporciona assistència a una població de referència d’uns 300.000 habitants de les comarques del Baix Penedès i el Tarragonès.

És titular de tres centres hospitalaris d’atenció especialitzada d’aguts, de diferent complexitat, que treballen de manera coordinada. Aquests centres són l'Hospital de Santa Tecla i el complex sanitari i social de Llevant, a la ciutat de Tarragona, i l’Hospital Comarcal del Vendrell, al municipi del Vendrell. També gestiona els centres d'atenció primària de les tres ABS del Baix Penedès i tres a la comarca del Tarragonès, a més de centres d'atenció intermedia i residencial.

La Xarxa Santa Tecla necessita incorporar un Cap de Departament Transversal de Medicina Interna, amb la responsabilitat de Cap de Servei sobre els 2 Hospitals: Hospital Santa Tecla i Hospital del Vendrell.

Aquesta persona serà clau en la direcció clínica estratègica i la gestió del servei, treballant en estreta col·laboració amb els equips assistencials per garantir la qualitat i seguretat dels pacients, així com l'optimització dels recursos i la millora contínua.

Funcions principals:

– Direcció clínica estratègica: Establir les línies estratègiques per a la millora de l’atenció sanitària i l’optimització dels recursos.

– Gestió de recursos: Supervisar la gestió eficient dels recursos humans, materials i econòmics.

– Qualitat i seguretat del pacient: Vetllar per l’estricte compliment dels protocols de qualitat i seguretat per a garantir l’atenció òptima als pacients.

– Comunicació i lideratge: Fomentar una comunicació fluïda i eficaç entre tots els nivells del servei i liderar l'equip assistencial amb orientació i motivació.

– Innovació i millora contínua: Impulsar processos de millora contínua per a adaptar-se als canvis en l’atenció sanitària i incorporar noves tecnologies i metodologies.

– Titulació: Llicenciatura/Grau en Medicina i especialitat via MIR en Medicina Interna o homologació corresponent.

– Experiència professional: Mínim 5 anys d’experiència com especialista en l’àrea.

– Experiència en gestió: Coneixement i experiència demostrable en la gestió de serveis sanitaris i equips multidisciplinaris.

– Competències tècniques de gestió: Coneixement en planificació sanitària i gestió de serveis, domini d’eines informàtiques relacionades amb la gestió de serveis (històries clíniques electròniques, agendes, BI, etc.), capacitat per interpretar i treballar amb indicadors clínics.

– Competències personals: Lideratge i capacitat per a dirigir equips, visió estratègica, comunicació efectiva, flexibilitat, orientació als resultats i gestió del canvi.

Procés de selecció:

Els/les candidats/es interessats/des hauran de presentar una candidatura amb un projecte que inclogui un pla funcional del servei. Aquest pla ha d’incloure les següents àrees:

1. Activitat assistencial: Detallar l'activitat assistencial proposada i la seva alineació amb els objectius generals dels hospitals. Podeu utilitzar les memòries disponibles a la web de la Xarxa Santa Tecla (https://memories.xarxatecla.cat) o bé contactar a través del correu electrònic recursoshumans@xarxatecla.cat, en cas que necessiteu més informació.

2. Desenvolupament del personal de l'equip: Proposar estratègies per a la formació contínua i l’evolució professional de l’equip de treball.

3. Docència i recerca: Definir un pla per a potenciar la docència i la recerca dins del servei, impulsant l’actualització i la innovació constant en l’atenció al pacient.

4. Coordinació vertical i horitzontal: Dissenyar actuacions per a millorar la coordinació vertical entre els diferents nivells assistencials (primària i hospitalària) i horitzontal per a la població vulnerable (col·laboració amb serveis socials, si escau)

– Contracte: Indefinit

– Jornada: Completa

– Retribució: Competitiva segons l’experiència i els coneixements aportats.

– Beneficis: Formació continuada, possibilitats de desenvolupament professional i un entorn de treball innovador i amb impacte social positiu.