Anàlisis clíniques i/o bioquímica clínica (Barcelona)

Laboratori de Referència de Catalunya

A59954487

Jordi Vinuesa

info@lrc.cat

93 396 53 00– Ext. 3322

Anàlisis clíniques i/o bioquímica clínica

Barcelona

Les funcions principals del lloc inclouen, entre d'altres, les següents:

• Validació de resultats de rutina i de proves especials que pertanyen a l'àrea.

• Gestió de controls interns i externs de qualitat.

• Coneixement del fonament tècnic i funcionament dels equips.

• Comunicació amb els Clínics dels Hospitals.

• Participació en Comissions Hospitalàries.

• Formació i capacitació dels TEL d'àrea, alumnes en pràctiques i residents.

• Internalització de proves i de les comparatives davant de canvis d'aparells de l'àrea.

• Tasques derivades del compliment de la ISO 15189.

Per a més informació i incripció a l'oferta consultar: https://dibi.convoca.online/processDetail.html?id=2b192078-58a0-4ff1-42ae-08ddce8f4e88&type=0

Requisits

• Títol d’especialista en anàlisis clíniques o bioquímica clínica via MIR, BIR, FIR o QUIR, o estudis equivalents.

• Nivell C de català.

• No haver estat separat del servei de l' Administració Pública per cap expedient disciplinari, i no tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin l'exercici de les funcions públiques.

• Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques derivades del lloc de treball.

• No haver estat separat del servei per part de l’empresa.

• Presentar el Currículum Vitae redactat en català o castellà, a elecció del candidat.

• La titulació ha d’estar expedida per una universitat espanyola, centre educatiu o degudament homologada per l’organisme competent.

Per a més informació i incripció a l'oferta consultar: https://dibi.convoca.online/processDetail.html?id=2b192078-58a0-4ff1-42ae-08ddce8f4e88&type=0

Característiques del lloc:

• Dependència funcional: Cap de Servei dels laboratoris Hospital del Mar.

• Grup professional/categoria: Facultatiu especialista.

• Centre de treball: Hospital del Mar.

• Retribució: l’establerta al conveni col·lectiu d’adscripció.

• Jornada efectiva: Jornada completa.

• Distribució horària inicial: de dilluns a divendres en torn mati/tarda, complementat a jornada completa amb una jornada de 12 h diürnes, un cap de setmana de cada quatre (dissabte, diumenge o festiu).

• Durada del contracte: indefinida.

• Inici del contracte: incorporació immediata.

Condicions del procés selectiu:

El procés selectiu consistirà en:

• Entrevista personal, que versarà sobre el perfil competencial i contingut del lloc objecte de la convocatòria.

• Valoració de l’experiència i mèrits aportats.

• Caldrà acreditar els mèrits amb els corresponents certificats.

• Si existeix igualtat dels/les candidats/es per part del tribunal qualificador, es valorarà l’antiguitat aportada als centres públics.

Tribunal qualificador:

• El tribunal qualificador es compon de: la Direcció de Gestió de Persones (president/a), la Direcció dels laboratoris de la xarxa dibi i la Cap de servei dels laboratoris Hospital del Mar. La persona presidenta del tribunal podrà designar un nou vocal si escau. El/la secretari/a del tribunal serà la persona designada, si s’escau, en cada cas per la direcció de gestió de persones.

• El tribunal es reserva la potestat de demanar a les persones aspirants totes les explicacions i acreditacions documentals originals que consideri oportunes sens perjudici que els òrgans de contractació tornin a demanar aquests originals en el moment de la contractació a la persona seleccionada.

• El Tribunal qualificador resoldrà els dubtes que es presentin i prendrà els acords necessaris per al correcte desenvolupament de la convocatòria, reunint-se les vegades que sigui necessari a judici del president/a o quan sigui sol·licitat per una tercera part dels seus membres.

• Les decisions del tribunal s'adoptaran per majoria de vots i serà de qualitat, en el supòsit d'empat, el vot del/de la president/a.

• El president del tribunal podrà declarar deserts els llocs de treballs convocats si, segons el seu criteri, cap candidat/a reuneix les condicions que la institució estima necessàries per ocupar-los, així com també d'augmentar-ne el nombre de llocs de treball que s'adjudiquen si s'han generat vacants durant el decurs del procés de convocatòria. (Vegeu apartat de vacants a resultes).

Igualtat d'oportunitat, no discriminació i accessibilitat universal

La present convocatòria tindrà en compte el principi d’igualtat de tracte entre homes i dones en referència a l’accés a l’ocupació, d’acord amb l’article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre homes i dones.

D’acord amb el que preveu el Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei general dels drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, es reserva un 20% de places convocades per tal de ser cobertes entre persones amb discapacitat, considerant com a tals les definides a l’apartat 2 de l’article 1 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat, sempre que superin el procés selectiu i acreditin la seva discapacitat i la compatibilitat amb l’acompliment de les tasques.

Per a més informació i incripció a l'oferta consultar: https://dibi.convoca.online/processDetail.html?id=2b192078-58a0-4ff1-42ae-08ddce8f4e88&type=0