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Por tanto, los Médicos de Familia/Generales de AP con cupo que han contestado la encuesta son un total de 3.167 que supone el 11,1% de los 28.500 Médicos de Familia de AP que refleja el Ministerio. Por Comunidades Autónomas destaca la gran participación de La Rioja (38,8%) y Cantabria (27,4%) y la menor participación porcentual de Canarias y Cataluña.
De los encuestados el 60,6% realizan su actividad en municipios de más de 15.000 habitantes y en municipios de menos de 15.000 habitantes, el 39,4% restante. La gran mayoría ocupan plazas de Médico de Familia/General (3.717), 707 ocupan una plaza de Pediatra, de ellos 177 (25%) son médicos de familia realizando funciones de Pediatra. Un pequeño porcentaje (0,6%) realizan otras funciones distintas. Más de la mitad (51%) realizan consulta sin guardias y también más de la mitad son mujeres (54,2%), con gran diferencia por edades. Tienen edades de 56 y más años el 39%. Exceptuando los residentes, un 28,9% se encuentran en una situación laboral de carácter temporal (Interino, Sustituto, Contratado, eventual) y de ellos el 18,5% tienen 56 años o más.
El 52,5% de los Médicos de Familia/Generales encuestados tienen cupos excesivos (más de 1.500 tarjetas) y en el caso de los Pediatras encuestados el 67,6% atienden más de 1.000 tarjetas. En municipios de más de 15.000 habitantes el 40% de los médicos de AP que han contestado tienen el cupo cerrado o bien no se puede cerrar porque todos los cupos están masificados.
El 41,3% de los 3.639 médicos de familia que han respondido, en condiciones normales atienden más de 40 consultas al día y en periodos de incremento de demanda y vacaciones llegan hasta casi el 70% de los encuestados. Este número de consultas diarias resulta claramente excesivo.
En condiciones normales de los 4.559 médicos de familia que contestaron el 52,4% tenían demora de más de un día. En periodos de incremento de demanda y vacaciones con falta de sustitutos, el porcentaje que tienen demoras de más de un día llega hasta el 73% de los 3.531 que contestaron a la pregunta y lo que es más grave más del 11% reconocen demoras de más de una semana.
De un total de 3.626 de médicos de familia que han contestado, el 33,3% realizan entre 5 y 10 avisos domiciliarios semanales y el 7,7% más de 10 avisos. En el caso de los pediatras que contestan (538), el 5,4% realizan más de 5 avisos semanales.
En situaciones normales en el 66% de las ocasiones la plantilla de médicos no está completa toda la semana, según la respuesta de 4.306 médicos de AP.
En situaciones especiales (periodo vacacional) solo en el 14,3% de las ocasiones la plantilla de médicos está completa toda la semana, según la respuesta de 4.297 médicos de AP y en más del 27% de los casos la plantilla nunca está completa.
Desde el punto de vista personal, para el 42,9% de los entrevistados la mayor repercusión que ha tenido la crisis ha sido el recorte de sueldo, seguida por el incremento de carga de trabajo (23,3%) y desde el punto de vista profesional asciende hasta el 28,9% la falta de personal.
Si hablamos de pérdida de poder adquisitivo para el 41,2% de los 4.259 encuestados supera el 20%, está entre el 16 y el 20% el 29,2% y finalmente han perdido menos del 15% el 29,6%.
El 43% de los encuestados imparte docencia de algún tipo. Por las dificultades propias del medio, en municipios rurales el porcentaje es del 30,3% y del 51,1% en municipios urbanos.
Realizan investigación el 29,9% de los 4.324 que han contestado. En centros urbanos el 34,9% y en centros rurales el 22,3%. Han. El porcentaje de investigadores crece con el tamaño del municipio.
El 67% de los encuestados (4.217) han podido dedicar menos de 25 horas al año, en su tiempo de trabajo a formación continuada. Los encuestados suplen la escasa formación que reciben en tiempo de trabajo, dedicando gran parte de su tiempo libre a formarse. De los 4.380 que contestan a la pregunta, el 68,7% dedican más de 3 horas a la semana de su tiempo libre a realizar formación continuada (más de 150 horas/año), de ellos el 10% dedican más de 10 horas/semana (más de 500 horas/año) y el 18,4% entre 5 y 10 horas semana (entre 300 y 500 horas al año). Las administraciones en general no reconocen y no compensan de ninguna forma esta dedicación del médico.
Accede a los resultados detallados de la encuesta (Archivo PDF)